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Marca y Cultura Corporativa
Con Terviu fortaleces tu marca y cultura corporativa, posicionándote como un empleador altamente atractivo para talentos y para la Generación Y.

“...probablemente, y a diferencia de lo que ocurrió en buena parte de la década recién pasada, el cambio es una de las características – paradójicamente más estables - de casi todos los ámbitos de interacción humana durante este, nuestro tiempo. Cambiaron la familia, el trabajo, el impacto de “lo económico” en la vida cotidiana, y muchas otras cosas también. Una excepción es la necesidad de echar raíces, de generar sentido de pertenencia en un colectivo; Terviu nos ayuda a fortalecer precisamente aquello.”

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Terviu te ayuda a transformar a los referidos en tu más poderosa herramienta para adquirir y retener talentos, y para construir tu cultura corporativa ideal.

Recluta Calidad
Tus empleados deben preseleccionar y preevaluar a los referidos, esto aumenta muchísimo la calidad de los candidatos.

Alta Velocidad
El reclutamiento por referidos está demostrado como el más veloz. En promedio se invierten menos de 29 días para la contratación.

Ahorros
El reclutamiento por referidos es el más económico promediando 58% de ahorro.

Alta Retención
Los referidos son la principal fuente de ahorro en rotación con un promedio de tasa de retención de 47% a tres años.

Mayor Productividad
Las contrataciones hechas por referidos son más productivas que las hechas por otras fuentes, en promedio desde un 25% más.

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El reclutamiento mediante referidos ha demostrado ser la mejor fuente de contratación para el 92% de las empresas. De estas, el 76% de recluta a más del 50% de sus empleados mediante referidos.
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ganar al potenciar y gestionar el reclutamiento por referidos.

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