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Sus Referidos

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El Talento

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Algunos de Los Beneficios

Alta Retención

Los referidos son la principal fuente de ahorro en rotación con un promedio de tasa de retención de 47% a tres años.

Ahorros

El reclutamiento por referidos es el más económico promediando 58% de ahorro.

Alta Velocidad

El reclutamiento por referidos está demostrado como el más veloz. En promedio se invierten menos de 29 días para la contratación.

Recluta Calidad

Tus empleados deben preseleccionar y preevaluar a los referidos, esto aumenta muchísimo la calidad de los candidatos.

Mayor Productividad

Las contrataciones hechas por referidos son más productivas que las hechas por otras fuentes, en promedio desde un 25% más.

Marca y Cultura Corporativa

Con Terviu fortaleces tu marca y cultura corporativa, posicionándote como un empleador altamente atractivo para talentos y para la Generación Y.

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Descarga nuestro eBook ¿Por qué Contratar Mediante Referidos?

El reclutamiento mediante referidos ha demostrado ser la mejor fuente de contratación para el 92% de las empresas. De estas, el 76% de recluta a más del 50% de sus empleados mediante referidos.
Descubre todos los beneficios que puedes ganar al potenciar y gestionar el reclutamiento por referidos.

Nuestro Equipo

carlos

Carlos Rohrer

Fundador/CEO

Empecé con esta idea en febrero del 2013 y desde entonces he vivido una verdadera montaña rusa de vivencias y emociones, y estoy feliz por todo lo que hemos logrado. No nos motiva simplemente crear una solución más para adquirir y retener talentos. Nuestra motivación es mucho más profunda, buscamos cambiar el mundo y mejorar la calidad de vida de las personas, y esa es una llama que nunca se apaga. Parte de mi tiempo también lo invierto para ayudar al ecosistema emprendedor y apoyar a otros startups.

alvaro

Alvaro Fuenzalida

Cofundador/COO

Desde los 22 años vengo haciendo lo que más me apasiona, emprender. En Terviu estamos tratando de cambiar el mundo, entregando soluciones potentes para que las empresas tengan los talentos que necesitan. Estoy casado con una maravillosa mujer, Ingeniero Civil Informático de carrera, bilingüe (y estudiando para ser trilingüe) y terminando mi MBA en el ESE Business School, de la Universidad de los Andes.

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Carlos Alarcón

Lead Developer

Desde que me incorporé a Terviu he visto reflejado en mi lo que quiero para mi futuro: mejorar la calidad de vida de las personas. Eso me lleva a nunca estar conforme con lo que hago, ya que la exigencia de ellos va cambiando día a día. Me llena de satisfacción llevar ideas que tenía en mente desde que salí de la Universidad y reflejarlas en la plataforma. Esto me ayuda a realizar un trabajo de calidad, en la que el usuario se sienta parte de ésta y no como algo extraño a él. Mi felicidad continúa cuando estoy en el gimnasio, escuchando música, conversando con mis amigos o viendo un partido de fútbol.

jordana

Jordana Sánchez

Relationship Management

Mi experiencia laboral la he realizado en los rubros de Retail y Bancario, siempre asociada a áreas de Servicio al cliente y relación directa con personas. En Terviu buscamos crear un vínculo con todas las personas que ven como podemos mejorar sus ambientes de trabajo, impactando positivamente en sus vidas, al permitir, mediante la tecnología y un completo programa, enriquecer temas sensibles y críticos propios del día a día y de nuestros trabajos.

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Cristian Sánchez

Chief Relationship Officer / CRO

Soy Psicólogo, Magister en Psicología de la Universidad Nacional Andrés Bello, Consultor en Desarrollo Organizacional. Conocedor del funcionamiento de grandes empresas y sus exigencias. Veo en Terviu una potente herramienta que permite la generación de una dinámica innovadora, al interior de los sistemas más sensibles, para el éxito de los diferentes negocios. Así también Terviu mejora la calidad de vida de quienes operan con nuestras tecnologías y programas, dejando los límites y alcances abiertos a las expectativas y deseos de cada uno de nuestros clientes.

Alianzas

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¿Trabajas en Reclutamiento y Selección?

Queremos que nuestras fortalezas se puedan unir a las tuyas y así podamos proveer, al mercado, de una oferta realmente íntegra para solucionar los dolores de la adquisición y retención de talentos. Nuestro programa de alianza está diseñado para crear una relación a largo plazo en que ambas partes ganan.

Crecemos Juntos

Crecemos Juntos

Al desarrollar una relación a largo, en que todas las partes ganan, finalmente terminamos creciendo juntos.

Todos Ganan

Todos Ganan

A través del programa todos ganan: Tu Empresa, El Cliente y Terviu.

Relación de Largo Plazo

Relación de Largo Plazo

El programa está diseñado para crear una relación a largo plazo entre nuestras empresas.

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para adquirir y retener talentos, y para construir tu cultura corporativa ideal.


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